A los responsables rara vez les molesta aprobar un permiso; lo que les molesta es la incertidumbre. Las dos preguntas en su cabeza son «¿cuándo exactamente?» y «¿quién cubre tu trabajo?». Responde a ambas por adelantado, avisa con toda la antelación que puedas y la respuesta casi siempre es un rápido «aprobado». Para una baja por enfermedad, las reglas se relajan: el aviso es el que permita la mañana y no le debes a nadie detalles médicos.
Qué incluir en una solicitud de días libres
- Un asunto claro — p. ej. «Solicitud de días libres — 10-14 de agosto». Las fechas van en el asunto.
- Las fechas exactas, incluido tu último día en la oficina y el día en que vuelves.
- Un motivo breve — una línea basta («un viaje familiar», «asuntos personales»). Para una baja, «no me encuentro bien» es suficiente; no debes detalles.
- Un breve plan de cobertura o traspaso — qué terminarás antes de irte, quién cubre qué y dónde está documentado.
- Tu disponibilidad — si estás localizable para urgencias o totalmente desconectado.
- Una pregunta de cierre educada — «Avísame si estas fechas te vienen bien».
Pide con la mayor antelación posible: para una semana o más, apunta a al menos dos o cuatro semanas de aviso, antes de reservar los vuelos si es posible. Las solicitudes anticipadas se aprueban en tus términos; las de última hora se negocian.
Sé breve, sobre todo cuando estás enfermo
Una solicitud de permiso no es una redacción. Justificar de más unas vacaciones transmite inseguridad; justificar de más una enfermedad suena a contar demasiado. Para una baja, envía un mensaje corto lo antes posible, di si puedes atender algo urgente desde casa o estás totalmente desconectado, y menciona lo que hoy tienes en el calendario y necesita cobertura. Ya está: descansar es el verdadero trabajo de ese día.
Plantilla de solicitud de días libres
Plantilla de correo de baja por enfermedad
Escríbelo en un toque con Email Writer
No le des demasiadas vueltas a dos párrafos. Con Email Writer, describe tu solicitud en una sola línea y la app redacta el correo completo: fechas, línea de traspaso y cierre educado incluidos.
Solo escribe una instrucción como:
Pedir libre el próximo viernes, ofrecer terminar mis tareas para el jueves
Elige la longitud Corto y el estilo Educado o Profesional, toca Redactar y tendrás una solicitud lista para enviar en segundos. ¿Tu responsable trabaja en otro idioma? Toca Traducir y envíala en cualquiera de más de 40 idiomas.
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Preguntas frecuentes
¿Tengo que dar un motivo para una baja por enfermedad?
No: «No me encuentro bien y no podré trabajar hoy» es un motivo completo. No estás obligado a compartir síntomas ni un diagnóstico. Algunas empresas piden un justificante médico tras varios días seguidos, así que revisa la política de tu empresa si la ausencia se alarga.
¿Con cuánta antelación debo avisar para las vacaciones?
Revisa primero tu contrato o el manual del empleado: muchas empresas fijan un mínimo. Como regla general, avisa con al menos el doble de antelación que la duración del permiso: unos días para un solo día libre, de dos a cuatro semanas para una semana, y más para cualquier cosa en temporada alta.