La plupart des candidats font l'impasse sur la relance — c'est justement pour cela qu'en envoyer une vous démarque. Bien faite, elle n'a rien d'insistant. C'est un remerciement bref et sincère qui rappelle au recruteur une raison précise pour laquelle vous êtes un bon candidat, et confirme que le poste vous intéresse toujours.
Quand envoyer votre e-mail de relance
Envoyez-le dans les 24 heures suivant l'entretien, tant que la conversation est encore fraîche pour tout le monde. Si vous avez rencontré plusieurs personnes, envoyez à chacune un court message légèrement différent plutôt qu'un e-mail groupé. Demandez des cartes de visite ou notez les noms pendant l'entretien pour vous adresser correctement à chacun.
Quoi inclure dans un e-mail de remerciement après entretien
- Un objet clair — p. ex. « Merci — entretien [poste] ».
- Un remerciement sincère pour le temps accordé et l'échange.
- Un détail précis de l'entretien — un projet, un défi ou un moment évoqué — pour montrer votre implication.
- Une réaffirmation de votre intérêt et une phrase sur ce qui fait de vous un bon candidat.
- Une proposition de fournir tout élément supplémentaire (références, portfolio, exemples de travaux).
- Une formule de politesse — courte et assurée, sans paraître en attente.
Faites référence à un élément que seul votre entretien a pu aborder — « notre échange sur la montée en charge du parcours d'intégration ». Les détails prouvent que vous avez écouté et rendent impossible de confondre votre message avec un modèle générique.
Gardez un ton chaleureux, assuré et bref
Visez quatre à six phrases. Vous êtes reconnaissant, pas anxieux. Évitez les excuses à répétition ou la question du délai de réponse dans le premier message — un e-mail assuré et concis fait bien meilleure impression qu'un long. Relisez les noms et l'orthographe de l'entreprise avant d'envoyer.
Modèle d'e-mail de relance
Rédigez votre relance en un geste
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Essayez une consigne comme :
E-mail de remerciement après mon entretien marketing avec Mme Martin, réaffirmer mon intérêt pour le poste
Choisissez la longueur Court ou Moyen et le style Professionnel ou Amical, touchez Rédiger, et vous obtenez un message prêt à envoyer en quelques secondes. Entretien dans un autre pays ? Touchez Traduire pour l'envoyer dans l'une des 40+ langues.
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Questions fréquentes
Combien de temps attendre avant de relancer ?
Envoyez le remerciement dans les 24 heures. Si on vous a donné un délai de décision et qu'il s'écoule sans nouvelles, une brève seconde relance après environ une semaine est appropriée.
Et si je n'ai pas de réponse ?
Envoyez un message de suivi poli rappelant votre intérêt et le poste. Restez bref et ne relancez pas plus d'une ou deux fois — la persévérance est bien vue, la pression non.
Faut-il envoyer un e-mail de remerciement ou une lettre ?
L'e-mail est aujourd'hui la norme attendue, car il est rapide et facile à transférer en interne. Un mot manuscrit peut être un joli plus dans les secteurs très traditionnels, mais jamais un remplacement de l'e-mail.